Fa discutere il caso di un lavoratore licenziato per aver pubblicato su Facebook foto che lo ritraevano in compagnia di altri due colleghi e che erano accompagnate da alcune frasi chiaramente riferite all’ambiente di lavoro e al datore di lavoro. Ma leggi, sentenze e contratti di categoria lo prevedono espressamente Un selfie può costare carissimo.…
La Corte di Cassazione ha abolito i referendum del prossimo 28 maggio su voucher lavoro e responsabilità solidale negli appalti. Sospese con effetto immediato tutte le operazioni connesse con la preparazione del voto.
Dopo la positiva esperienza degli anni passati, la Segreteria Regionale della UILFPL Perugia Umbria ripropone per tutti i lavoratori la possibilità di compilare ed elaborare presso il CAF UIL il MODELLO 730. Il servizio è gratuito per gli iscritti UIL FPL ed è attivo presso le sedi della provincia di Perugia a partire dal 18 aprile 2017.…
Quando un socio-lavoratore può essere considerato un supereroe?
Garante Privacy: il datore di lavoro non è legittimato ad accedere in maniera indiscriminata alla posta elettronica aziendale e ai dati personali contenuti negli smartphone forniti al personale dipendente.
Bando home care premium assistenza domiciliare 2017: proroga al 6 aprile per i Comuni colpiti dal sisma del 2016 L’INPS, con Comunicato 29 marzo 2017, rende noto che per i residenti nei comuni terremotati è stato differito il termine di presentazione per l’invio dell’ istanza il bando Home Care Premium assistenza domiciliare 2017. Home care…
Operatori delle principali Agenzie di viaggio e Tour Operator russi trascorreranno quattro giorni alla scoperta del “Cuore Verde d’Italia” e valuteranno la possibilità di aprire catene charter verso E’ atteso per sabato 25 marzo il volo charter che da Mosca porterà direttamente in Umbria una delegazione di circa 50 operatori facenti…
Si informa che è stato pubblicato sul sito dell’Inps il nuovo bando Home Care Premium con scadenza ore 12,00 del prossimo 30 marzo. Per maggiori informazioni: clicca qui
OSS: difficile pretendere che siano altamente efficienti, efficaci ed empatici quando i turni di lavoro sono massacranti e la presenza di personale esigua.
Tornano i licenziamenti sprint per i furbetti del cartellino. O meglio sarebbe dire restano, perché nonostante la pronuncia della Consulta di novembre dello scorso anno che aveva indicato il provvedimento tra quelli sui quali era necessaria un’intesa con le Regioni, il decreto è sempre rimasto in vigore.
UIL FPL Umbria 
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